ジェンダー教育
足球彩票3年度一般教養科目大学特色科目
男女共同参画推進センターでは、学生が社会的性差(ジェンダー)と平等について理解し、考え方や行動に生かすことができるように、平成24年度から教養教育科目「大学特色科目」を実施してきた。平成28度からは、前期と後期に1科目ずつの計2科目の実施となった。
| 科目名 | 「地域社会で活躍する女性」 |
| 実施期 | 前期 |
| 単位数 | 2単位 |
| 曜日?時限 | 金4 |
| 授業計画 |
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| 科目名 | 「ワークライフバランスとダイバーシティ」 |
| 実施期 | 後期 |
| 単位数 | 2単位 |
| 曜日?時限 | 金3 |
| 授業計画 | 第1回 「ガイダンス、同和問題（部落差別）の正しい理解」明石惠子(ダイバーシティ推進本部)、名古屋市人権施策推進室 第2回 「ジェンダーと科学」 鎌田直子（理学研究科） 第3回 「医療におけるワークライフバランス」 植木美乃（医学研究科） 第4回 「大学におけるダイバーシティ：世界との比較」 築地仁美（薬学研究科） 第5回 「男性看護師から見たダイバーシティ―看護における男性?女性の協力―」 古川陽介（病院看護部） 第6回 「仕事人と家庭人の両立」 堀田康弘（薬剤部） 第7回 「子どもの人権と児童虐待」 堀田法子 (看護学研究科) 第8回 「就労女性の健康支援] 杉浦和子 (看護学研究科) 第9回 「ダイバーシティとユニバーサル?デザイン」 鈴木賢一 (芸術工学研究科） 第10回 「ワークライフバランスと企業業績」山本陽子 （経済学研究科） 第11回 「職業におけるダイバーシティ」 宮下さおり(人間文化研究科) 第12回 「職業と家庭生活の調和―オランダモデル―」 宮下さおり(人間文化研究科) 第13回 「少子化とワーク?ライフ?バランス―1930年代のスウェーデンの経験―」 藤田菜々子(経済学研究科） 第14回 「グループワーク」 明石惠子(ダイバーシティ推進本部)、窪?泰江（男女共同参画推進センター) 第15回 「男女共同参画推進センター企画への参加」明石惠子(ダイバーシティ推進本部)、窪?泰江（男女共同参画推進センター) |