ジェンダー教育 | ダイバーシティ

足球彩票7年度一般教養科目大学特色科目

ダイバーシティ推進センターでは、学生が社会的性差(ジェンダー)と平等について理解し、考え方や行動に生かすことができるように、平成24年度から教養教育科目「大学特色科目」を実施してきた。平成28度からは、前期と後期に1科目ずつの計2科目の実施となった。

科目名	「地域社会で活躍する女性」
実施期	前期
単位数	2単位
曜日?時限	金4
授業計画	ガイダンス第1回安部賀央里(ダイバーシティ推進センター) ジェンダー論、男性の家庭参画第2回ジェンダー論田村哲樹(名古屋大学大学院法学研究科教授) 第3回男性の家庭参画田村哲樹(名古屋大学大学院法学研究科教授) 名古屋市の男女共同参画第4回(名古屋市スポーツ市民局男女平等参画推進室) 名古屋市における女性の活躍第5回(名古屋市総務局人事課) 第6回 (名古屋市立保育園) 男女共同参画の推進第7回重原惇子(特定非営利活動法人参画プラネット) 企業における女性の活躍第8回野村恵美子(株式会社キャリアビジョン) 第9回宮武貴美(社会保険労務士法人名南経営) 第10回吉田幸代(リゾートトラスト株式会社) 第11回森有紀子(中北薬品株式会社) 第12回百瀬則子(一般社団法人中部SDGs 推進センター) 第13回塩崎敦子(株式会社エステム) 全体討論:グループワーク第14回山本恵子（ジャーナリスト）、山本陽子（ダイバーシティ推進センター）第15回山本陽子(ダイバーシティ推進センター)
科目名	「ワークライフバランスとダイバーシティ」
実施期	後期
単位数	2単位
曜日?時限	金3
授業計画	第1回「ガイダンス、同和問題（部落差別）の正しい理解」安部賀央里(ダイバーシティ推進センター)、名古屋市人権施策推進室第2回「ジェンダーと科学」中務邦雄（理学研究科）第3回「医療におけるワークライフバランス」山崎小百合（医学研究科）第4回「大学におけるダイバーシティ」青木啓将（薬学研究科）第5回「ダイバーシティ推進センター企画への参加」山本陽子、安部賀央里（ダイバーシティ推進センター）第6回「Space for Diversity」太幡英亮（芸術工学研究科）第7回「子どもの人権と子ども虐待」大橋麗子(看護学研究科) 第8回「仕事人と家庭人の両立」田崎慶彦(病院薬剤部) 第9回「男性看護師から見たダイバーシティー看護における男性?女性の協力ー」西川貴文 (病院看護部）第10回「ワークライフバランスと企業業績」和久津尚彦（経済学研究科）第11回「職業におけるダイバーシティ」宮下さおり(人間文化研究科) 第12回「職業と家庭生活の調和―オランダモデル―」宮下さおり(人間文化研究科) 第13回「ダイバーシティ推進センター企画への参加」山本陽子、安部賀央里(ダイバーシティ推進センター）第14回「アンコンシャス?バイアス」安部賀央里(データサイエンス研究科) 第15回「ダイバーシティ推進センター企画への参加（学生と教職員の懇談会）」山本陽子、安部賀央里(ダイバーシティ推進センター)